Dans un projet d'entreprise, une bonne équipe est primordiale.

Mais comment rendre une équipe soudée et efficace ?

Les ateliers LEGO® SERIOUS PLAY® sont une solution.

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Cette méthodologie est fondée sur la construction du "savoir faire avec les mains".

C'est un outil de jeux sérieux à base de briques LEGO® utilisés afin d'apporter rapidement des solutions, permettre l'émergence d'idées, la modélisation de projet ou la validation de concepts par les participants eux-mêmes.

En stimulant l'imagination des participants, la méthode permet de communiquer autrement, avec un langage en 3D, commun à tous quelque soit son origine professionnelle ou culturelle.

80% de nos neurones sont connectés avec nos mains. En les exploitants lors d'un atelier, nous faisons travailler un maximum de neurones et ainsi nous exploitons au maximum la puissance de notre cerveau. La connexion main/cerveau induit des comportements différents de celui de la réflexion devant une page blanche ou en session de brainstorming.

 

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LA MÉTHODOLOGIE LEGO® SERIOUS PLAY®, C'EST QUOI ?

- Le défi :

Le facilitateur pose une question au groupe et lance un défi.
 

-La construction du modèle :

Les participants effectuent une construction de modèle LEGO®.
 

-Le partage de l'histoire :

Chaque participant explique sa construction, partage son histoire, donne un sens au modèle 3D qu'il à construit.
 

-La réflexion :

Le groupe questionne, exprime ses point de vue sur les différents modèles 3D construit.
 

Chaque activité respecte un timing précis, afin d'inciter de l'action et de conserver la dynamique de l'atelier.

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A QUOI SERT CETTE MÉTHODE ?

- Faire émerger le potentiels des personnes et leurs valeurs individuelles.

- Développer les relations d'équipe, le leadership et les relations interpersonnelles.

- Développer et valider des stratégies entrepreneuriales.

- Tenir des réunions de planification stratégique.

- Organiser et définir la mission, la vision et les valeurs institutionnelles.

- Créer de nouveaux produits et services.

- Analyser des scénarios et trouver des solutions innovantes.

Parmi les sujets qui peuvent être abordés en utilisant la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® :

- Apprendre à mieux collaborer en équipe, développer la cohésion et l'esprit d'équipe.

- Définir les relations/les liens de son environnement professionnel.

- Augmenter ses ventes.

- Définir un plan d'action.

- …

 

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LE RÔLE DU FACILITATEUR

Tout d'abord, le facilitateur est certifié à la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®.

Jonathan HAMAIDE à suivi plus de 40 heures de formation afin d'être certifié, il est donc un expert.

Se fondant sur la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®, la facilitateur est neutre et bienveillant, à l'écoute et à la fois exigeant, amenant par le questionnement les participants à réfléchir de façon approfondie aux modèles proposés par chacun.

Utilisant avec rigueur la méthodologie, le rôle du facilitateur est de poser un cadre précis autour d'une problématique préalablement définie. Il amène les participants à exprimer leurs idées clairement et à les partager afin de permettre l'émergence de nouveaux concepts et d'élaborer des systèmes reconnus et accepté par le groupe.

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Partager un moment de cohésion avec son équipe, créer du lien, pouvoir se définir une identité commune.

 

- Optimiser la réflexion, la communication ou  la résolution de problème.

- Prendre des décisions meilleures et plus rapides.

- Favoriser une participation à 100%.
 

- Mettre tout le monde au même niveau.
 

- Libérer le potentiels créatif de chacun.

 

 

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LES + D'UN ATELIER LEGO® SERIOUS PLAY®

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ILS TÉMOIGNENT

Managyle - Atelier LEGO® SERIOUS PLAY®

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